.jpg)
为使新员工尽快融入研究院，转变角色适应研究院新的工作环境，人力资源部组织 2015年度新进院员工于8月20-21日进行户外拓展训练和内部培训。在研究院团委负责人的组织带领下，8月20日新员工进行了一天的户外拓展训练，在拓展项目中，新员工们热情高涨，积极主动，相互配合，通力协作完成了教官交给的一个个任务，激发了自身潜能，增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，体会了团队的凝聚作用和集体合作的效果。
第二天举行了内部培训会和院领导与新员工见面座谈会。综合管理部、物业管理部、规划科技发展部、财务管理部、人力资源部等职能部门的部门主任就各职能部门职责，科研实验室管理、项目申报、单身职工宿舍卫生管理、安全消防、图书馆、人力资源规章制度、企业文化等对新员工进行集中了培训和介绍并发放了第二版《员工手册》。下午的座谈会上蔡木易院长、董伟弘书记专门抽出时间参加见面座谈会，对新员工入职表示欢迎，介绍了研究院情况，并对新员工提出了希望和要求。座谈会后还组织新员工参观了研究院各个部门。